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            南通新通活性碳纖維有限公司
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            聰明地工作,提高工作質量
            發布時間: 2021/1/22
              對于活性炭口罩企業來說,時間就是金錢,績效就是生命。獲得績效是所有員工在活性炭口罩企業中獲得提升的基本要素,要獲得高的績效,就要以“巧干而不是蠻干,聰明干而不是拼命干”作為自己的工作指導原則。能夠在每一次的工作中都拿到高績效的員工是優秀的員工。在工作的過程中,工作的績效遠比廢寢忘食更加重要。當一個員工在接受到一項任務的時候,首先想到的應該是如何將這份工作做好,完成任務,而不是如何讓自己拼命和盲目地努力。
              努力并不一定會成功,努力最多是在自己失敗的時候,不讓自己后悔。其實在工作中,埋頭苦干、積極地投入固然是好的,但是如果不懂得拿捏尺度,盲目地透支精力其實是非常沒有必要的。成功者往往在行動之前深思熟慮,然后再去工作。
              盧曉琪和王逸是一家廣告策劃公司的廣告編輯,兩人同時進公司。盧曉琪每天都很努力,經常很晚才下班。不久后,王選就獲得了總經理的青睞,一再被提升,從主管到策劃執行主編,這讓向來很努力的盧曉琪看到了很不服氣。
              于是,盧曉琪找到總經理,提交了自己的辭呈,并且痛斥了總經理的不公平。盧曉琪說:“公司對于我們這種辛辛苦苦勞動的員工,非但不提拔,連正眼都沒有看過一下;相反地,對于那些只會溜須拍馬的家伙,卻一再提拔。"總經理并沒有生氣地和盧曉琪理論,因為經過這么長時間的工作了解,總經理已經知道盧曉琪的脾氣了。
              總經理和盧曉琪說:“如果你想知道為什么王逸比你升得快,我說是沒有用的,不如你們現在做同樣的工作,咱們看看結果如何?"聽到總經理的建議,盧曉琪欣然接受??偨浝砟贸隽艘环輰﹂T廣告公司的創意廣告,然后交給盧曉琪說:“做一份和這個一樣的廣告背景,材質和大小相同的,同時廣告語要換成其他類似產品的廣告。"領到任務以后,盧曉琪就開始照著這張廣告紙上的圖案開始設計,電腦取景、上色、找文案編輯要廣告創意語,然后測量尺寸、裁剪等。當一切都忙活完的時候,公司里面早就沒有人了,已經下班很久了。
              第二天,總經理來了,盧曉琪就交上了自己的作品??偨浝碚f:“用時太長,而且比例和大小有誤差,顏色不對?!北R曉琪顯然不服氣,總經理叫來了王逸,分配了相同的工作。只見王逸首先上網查了一下對方公司的主要進貨來源,打電話詢問了一會兒,然后找到文案編輯要廣告創意語,回來以后按照框架裁剪。沒到一個小時,就有人來送貨,然后又經過半小時的整理,作品是一模一樣的。盧曉琪看到后,便無話可說了。
              如果忙碌不能換取績效,忙碌就沒有任何意義。如果別的職員用半小時就能夠完成的工作,我們非要用三個小時,那么無論你在這三小時之內有多么的勞累,你都很難在老板那里得滿分。在工作中首先要問問自己,“自己是在拼命地工作還是在聰明地工作?”其實,在工作中僅僅拼命地工作是沒有任何用處的,有的時候,拼命地工作不一定能如預期那樣,給自己帶來快樂和想象中的成就。有的時候還會因為自己的汗水白白地流淌而憤憤不平、心情壓抑。
              也許很多人都了解“拼命干不如巧干”,其實,在活性炭纖維公司里不僅僅要聰明地工作,賣力地工作也不能被忽視。很多人覺得工作量與成功之間存在著一種直接的聯系,一個人所投入的人力、物力和精力越多,他獲得的成功就越多。其實,只有用聰明地工作代替拼命地工作,這樣才能更好地享受生活,同時獲得職場中更佳的業績。找準打開磨床企業困境的“鑰匙 ,是能夠走出來的關鍵
             
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